Menu
Recursos Humanos
Personas indicadas
en el lugar correcto
Aplicamos estrategias ajustadas a cada empresa en cuanto a reclutamiento, administración, cálculo, y liquidación de personas; Adicional, desarrollamos programas de capacitación adaptados al recurso humano de tu empresa.
Payrolling o planilla
Reclutamiento y selección
Outsourcing
Consultoría
Payrolling o planilla
Payrolling o planilla.
- Gestión y Asesoria en el manejo de Recurso Humano de su compañía
- Recomendación del tipo de contrato de Trabajo más conveniente según el área de negocios o actividad comercial que ejerce.
- Cálculo y liquidación de planilla (nómina):
- Regular.
- Extraordinaria.
- Vacaciones.
- Liquidaciones.
- Complementarias.
- Comisiones y Bonificaciones, entre otras.
- Control de registros en ausencias, incapacidades, horas extras, inasistencias, tardanzas, licencias remuneradas o sin paga, descuentos directos
- Cartas de trabajo, desgloses salariales, certificaciones de retención ISR
- Elaboración de contratos de trabajos y su presentación ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL)
- Seguridad Social Obrero-Patronal
- Afiliación de personal.
- Avisos de entrada y retiro de empleado ante CSS.
- Presentación de complementarias.
- Declaración de cuotas salariales mensuales.
- Gestión de pago.
- Retiro de fichas en físico y digital.
- Cartas fichas.
- Inscripción y/o actualización de inscripción patronal.
- Asesoría en la terminación, despido, liquidación o cese de sus trabajadores
Reclutamiento y selección
Reclutamiento y selección
- Aplicación de pruebas psicológicas o de competencias
- Verificación de referencias y antecedentes
- Reclutamiento y selección del personal solicitado.
- Asegurar que el personal que brinda el servicio cumpla con todos los requisitos, procedimientos de ingreso y competencia necesaria para realizar el servicio ofrecido.
- Verificación de antecedentes penales del personal.
- Aplicación de prueba de dopping (si el cliente lo requiere) bajo un costo adicional. Verificación de referencias laborales del personal.
- La aplicación de pruebas psicométricas para evaluación de las competencias de los candidatos.
- Aplica para mandos medios y Gerencias o puestos técnicos especializados.
- Garantía del reclutamiento brindado
Outsourcing
Outsourcing.
- Externalización o gestión de personal
- Asegurar que el personal que brinda el servicio cumpla con todos los requisitos, procedimientos de ingreso y competencia necesaria para realizar el servicio ofrecido.
- Verificación de antecedentes penales del personal.
- Aplicación de prueba de dopping (si el cliente lo requiere)
- Verificación de referencias laborales del personal.
- La aplicación de pruebas psicométricas para evaluación de las competencias de los candidatos.
- Aplica para mandos medios y Gerencias o puestos técnicos especializados.
- Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y laborales del personal contratado.
Consultoría
Consultoría.
- Asesoría estratégica en el manejo del personal, conflictos laborales.
- Asesoría en la elaboración de la estrategia de comunicaciones internas y bienestar laboral
- Programas de Capacitación.